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联合国全球契约

川崎重工签署了联合国倡导的联合国全球契约,并自2020年1月开始参与。我们也是日本当地网络全球契约网络日本的成员。
联合国全球契约是一项自愿倡议,公司和组织在其中表现出负责任和创造性的领导力,充当良好的社会成员,并参与创建实现可持续增长的全球框架。
签署联合国全球契约的公司和组织必须在其商业活动中支持与人权、劳工、环境和反腐败四个领域相关的 10 项原则。
随着联合国全球契约的签署,我们将再次在4个领域进一步推广10项原则,并继续开展活动,以实现可持续发展的社会。

[联合国全球契约的 10 项原则]

人权

原则1

支持和尊重人权保护

原则2

不共谋侵犯人权

劳工

原理3

结社自由和集体谈判权

原则4

消除强迫劳动

原则5

有效废除童工

原则6

废除就业和职业歧视

环境

原理7

环境问题的预防措施

原理8

环境责任倡议

原则9

环保技术的开发和传播

反腐败

原理10

努力防止一切形式的腐败,包括勒索和贿赂



SBTi(基于科学的目标倡议)

我们公司于 2024 年 8 月获得了 SBTi 关于温室气体减排目标的认证。
SBTi 是由 CDP、联合国全球契约、世界资源研究所 (WRI) 和世界自然基金会 (WWF) 于 2015 年联合发起的一项国际倡议,旨在定义和推广基于科学的目标设定和独立评估企业目标的最佳实践。
认证目标有两种类型:短期目标 (NEAR-TERM) 和长期目标 (NET-ZERO),以 2022 财年为基准年。我们将推进各种举措来实现这些目标,并力争尽快实现整个价值链的碳中和。

有关详情,请参阅以下链接(仅英文)。

TCFD(气候相关财务披露工作组)

我公司于2019年9月签署了TCFD建议。
TCFD(气候相关财务披露工作组)是金融稳定委员会成立的一个工作组,金融稳定委员会是一个包括主要国家中央银行和金融监管机构在内的国际组织。
从事ESG投融资的机构投资者和金融机构强调企业认识气候变化风险和机遇并将其纳入业务战略的重要性,我们就企业如何主动披露气候变化风险和机遇信息提出建议。
我们将以更容易理解的方式向利益相关者传达我们为实现“可持续发展社会”所做的努力,并将努力进一步加强信息披露。

有关详情,请参阅以下链接(仅英文)。


GX联赛

我公司自2023年起一直参加经济产业省主导的GX联盟。
GX联盟的成立是为了迎接绿色转型(GX)挑战并致力于在当前和未来社会实现可持续增长的公司与采取类似举措的公司、政府、教育机构等合作的场所,以期在2050年实现碳中和和社会变革。
我们的努力,包括构建氢供应链以实现脱碳社会,以及在2030年实现以氢发电为核心的“零排放工厂”,都符合GX联盟应该追求的方向,我们已于2022年4月宣布支持“GX联盟基本理念”,并将于2023年参加联盟。

请参阅下面的链接,详细了解我们为实现 GX 所做的努力。


支持经济团体联零挑战

我们公司于 2021 年 3 月认可了 Keidanren 的“零挑战”。
“挑战零碳创新”(挑战净零碳创新)是日本经济团体联合会(经济团体联合会)与日本政府合作的一项新举措,旨在大力传播和支持国内外企业和组织所采取的创新行动,以实现国际气候变化框架《巴黎协定》设定的长期目标“脱碳社会”。
我公司有两大举措:打造国际液化氢供应链和发展氢能发电技术。


有关我们公司“零挑战”工作的更多信息,请参阅下面的链接。


我同意司法部的《我的金肯宣言》

2021年7月,我公司签署了司法部推行的《我的金肯宣言》。
“我的金肯宣言”是一项倡议,旨在通过宣布公司、组织和个人将采取尊重人权的行动,创建一个人人都尊重人权的社会。
川崎重工集团人权政策'',川崎重工集团将积极致力于解决重要的人权问题,例如确保多样性、平等机会和职业安全与健康,承认结社自由和集体谈判权,以及禁止强迫劳动、童工、歧视和骚扰。


有关“我的金肯宣言”的详细信息,请参阅以下链接。


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